Führungskräftecoaching

Seit vielen Jahren begleite ich Führungskräfte – vor allem im mittleren Management. Das mittlere Management trägt die Verantwortung die Unternehmensstrategie- und -ziele in die Tat umzusetzen. Das erfordert neben fachlicher Kompetenz auch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. Gerade hier braucht es eine große innere Klarheit um nicht durch den Druck von oben und unten aufgerieben zu werden.

Durch meinen beruflichen Weg sind mir zudem sowohl Start Ups als auch große Unternehmen vertraut und die Herausforderungen, die sich in diesem Spektrum für MitarbeiterInnen und Führungskräfte ergeben.

Mögliche Themen: 

• Mitarbeiterführung (Konflikte, Kommunikation, Delegation, Motivation)
• Stressmanagement und Burnout Prävention
• Resilienz und Selbstfürsorge
• Rollenklarheit, Authentizität
• Im mittleren Management zudem:
  • Mangelnder Spielraum und Druck von verschiedenen Seiten
  • Kann ich Unternehmensentscheidungen mittragen, die nicht mit meinen Werten übereinstimmen?